男女雇用機会均等法(1985年)の語呂合わせ・覚え方

男女雇用機会均等法ってなに？

• 働く場で、女性を男性と差別しないよう会社などに求めた法律
• 憲法は平等を定めたが、女性は採用や昇進(地位が上がること)で不利にされることが多かった
• 1979年、国際連合で女子差別撤廃条約が採択(決めること)された
• 日本はこの条約を結ぶため、国内の法律を整える必要があった
• 1985年に男女雇用機会均等法ができ、同じ年に日本は条約を批准(正式に認めること)した
• 1999年には、男女共同参画社会基本法も定められた

入試でねらわれるポイント

• 女子差別撤廃条約の批准に合わせてつくられた法律である。条約と法律をセットで覚える。
• 1999年の男女共同参画社会基本法と区別する。均等法は働く場での平等を定めた法律である。
• 日本国憲法第14条が定める法の下の平等とつなげて問われることがある。

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